پيشگفتار :
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو ، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص ، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين ، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش ، رواج و فراگيري ، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند .
اركان اصلي عمليات پيمانكاري :
در هر نوع عمليات پيمانكاري اركان اصلي زير وجود دارد :
كارفرما : شخص حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان يك طرف قرارداد ، عمليات اجرايي معيني را به پيمانكار ارجاع مي كند .
پيمانكار : شخصي حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان طرف ديگر قرارداد ، عمليات اجرايي پيمان را به عهده مي گيرد .
قرارداد : رابطه حقوقي بين طرفين است كه منشا تعهد و التزام مي باشد و شامل موضوع كار ، مدت انجام كار ، مبلغ قرارداد و تعهدات كارفرما و پيمانكار است .
موضوع قراردادهاي پيمانكاري معمولا ساختن يك دارايي يا دارايي هاي است كه در مجموع طرح واحدي را تشكيل مي دهد .
فهرست مطالب
فصل اول : عمليات پيمانكاري :
- ارركان اصلي عمليات پيمانكاري
- انواع قرارداد هاي پيمانكاري
- مراحا اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
- ارجاع كار به پيمانكار
- انعقاد قرار داد با پيمانكار
- اجراي كار ( شروع عمليات )
- خاتمه كار
- سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
- بانك و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب هاي دريافتني
- حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
- اسناد دريافتني
- پيش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام كار
درارئيهاي ثابت :
- دارائيهاي ثابت مشهود
- داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري :
- حسابهاي پرداختني
- اسناد پرداختني
- پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت
- سرمايه
- در آمدها
- هزينه ها
- حساب پيمان
- حساب كار گواهي شده
فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
- روش كار تكميل شده
- روش درصد پيشرفت كار
- ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
- دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
- تعيين سود پيمان تكميل شده
- انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
- محاسبة صود پيمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات .
فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
- ماليات مقملوع
- ماليات بر در آمد پيمانكاري
- در آ‚د مشحول ماليات پيمانكاري
- ماليات موسسات پيمانكاري
- شركت هاي سهامي
- نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
- پيش پرداخت ماليات
- ماليات قطعي پيمان ها
- ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش هاي مالي
- ترازنامه
- جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
- گزارش هاي عملياتي
- گزارش پيشرفت كار
- صورت حساب صودو زيان
- تراز آزمايشي
خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد
1- مراحل انجام عمليات پيمانكاري
2- حسابهاي شركت پيمانكاري
3- روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري
4- ماليات پيمانكاري
5- گزارش هاي مالي
6- صورت مسئلة پيمانكاري
پيشگفتار :
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو ، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص ، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين ، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش ، رواج و فراگيري ، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند .
اركان اصلي عمليات پيمانكاري :
در هر نوع عمليات پيمانكاري اركان اصلي زير وجود دارد :
كارفرما : شخص حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان يك طرف قرارداد ، عمليات اجرايي معيني را به پيمانكار ارجاع مي كند .
پيمانكار : شخصي حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان طرف ديگر قرارداد ، عمليات اجرايي پيمان را به عهده مي گيرد .
قرارداد : رابطه حقوقي بين طرفين است كه منشا تعهد و التزام مي باشد و شامل موضوع كار ، مدت انجام كار ، مبلغ قرارداد و تعهدات كارفرما و پيمانكار است .
موضوع قراردادهاي پيمانكاري معمولا ساختن يك دارايي يا دارايي هاي است كه در مجموع طرح واحدي را تشكيل مي دهد .
فهرست مطالب
فصل اول : عمليات پيمانكاري :
- ارركان اصلي عمليات پيمانكاري
- انواع قرارداد هاي پيمانكاري
- مراحا اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
- ارجاع كار به پيمانكار
- انعقاد قرار داد با پيمانكار
- اجراي كار ( شروع عمليات )
- خاتمه كار
- سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
- بانك و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب هاي دريافتني
- حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
- اسناد دريافتني
- پيش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام كار
درارئيهاي ثابت :
- دارائيهاي ثابت مشهود
- داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري :
- حسابهاي پرداختني
- اسناد پرداختني
- پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت
- سرمايه
- در آمدها
- هزينه ها
- حساب پيمان
- حساب كار گواهي شده
فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
- روش كار تكميل شده
- روش درصد پيشرفت كار
- ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
- دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
- تعيين سود پيمان تكميل شده
- انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
- محاسبة صود پيمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات .
فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
- ماليات مقملوع
- ماليات بر در آمد پيمانكاري
- در آ‚د مشحول ماليات پيمانكاري
- ماليات موسسات پيمانكاري
- شركت هاي سهامي
- نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
- پيش پرداخت ماليات
- ماليات قطعي پيمان ها
- ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش هاي مالي
- ترازنامه
- جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
- گزارش هاي عملياتي
- گزارش پيشرفت كار
- صورت حساب صودو زيان
- تراز آزمايشي
خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد
1- مراحل انجام عمليات پيمانكاري
2- حسابهاي شركت پيمانكاري
3- روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري
4- ماليات پيمانكاري
5- گزارش هاي مالي
6- صورت مسئلة پيمانكاري
فصـل اول
خصوصيات حسابداري شهـرداري ها
حسـابداري شهـرداريها در مقام مقايسـه با حسـابداري بازرگاني جزئي از حسابداري دولتي ميبـاشد وكلـيه خصوصيـات قائل شده در كتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداري دولتي در مورد حسابداري شهـرداريها نيز صـادق است ولي حسـابداري شهرداريهـا در مقايسـه با حسـابداري دولتـي داراي ويژگي خاص ميباشد . دستگاه هاي اجرائي دولتي كه اعتبار بودجه برنامه اي آنان از محـل اعتبار كل كشور تأمين و پرداخت ميگردد ايجاد كننده تعهدات و پرداخت كنندة هزينـه هاي انجـام شـده خـواهنـد بود و هزينـه هاي انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مينمايد و درآمد دولت در دستـگاه ديگـري متمـركـز ميگـردد. در صورتيكـه در شهـرداريها حسابداري درآمـد و هزينـه در يك واحد مالـي مجتـمع و در دفـاتر منعـكس خواهـد شد و ميتـوان حسـاب هاي درآمد شهـرداري را توأم يـا غيـرمتمـركز و به طور جداگانه عمل نمـود.
1- روش حسـابداري
از نقطه نظـر مباني ثبت فعاليت هاي مالي روش حسـابداري در شهرداريها روش نقدي خواهد بود« بدين معني كه درآمـد از جمع اقـلام وصـول شده تا پايان سـال مالـي و نيز هزينـه از جمع اقلام پرداخـت شده تا پايان دوره عمـل بودجه كه 15 ارديبهشـت سـال بعـد ميباشد تشكيل ميشـود»
در مـورد درآمد هائيكه عملاًبرگ تشخيص و يا پيش آگهي صادر ميشود و يا دين مـودي نسبت به آنها تحقـق پيدا ميكنـد حسابهاي انتظامي تشكيل و در آنها ثبـت ميگـرددتا اقـلامي از درآمـد هاي مـذكور كه در طول سال مالي به حيطه وصول درنيامده اســت عند اللزوم در پيش بيني درآمدهاي بودجـه سال بعـد منظـور شود.
در مورد هـزينـه هاي آن قسـمت كه در طول سال مالي تحقق يافته ولي پرداخت آن تا پايـان دوره عمـل بودجـه صـورت نگـرفته اسـت در حساب ديـوان شهرداري منظـور ميگردد تا از محل اعتباراتي كه در بودجـه بعنـوان پرداخـت ديوان پايـدارو به تصـويب ميرسـد و پرداخـت شـود.
جمـع اقـلام درآمدهاي وصـول نشده تا پايان سـال مالـي نسـبت به هر يك از منـابع درآمـد و هـزينـه هـاي تحقــق يافته پرداخت نشده تا پايان دورة عمل بودجه بايد در گزارش وضـع مالي سـالانه كه همـراه با تفـريغ بودجه جهت رسدگي و تصويب انجمـن تسليم ميگردد درج و صورت هاي ريز اقـلام مذكور زمينه گـزارش فوق الذكـر شـود.
فهرست مطالب
فصل اول صفحه
خصوصيات حسابداري شهرداري …………………………………………………………………. 1
روش حسابداري ……………………………………………………………………………………….. 1
روش نگهداري حسابها……………………………………………………………………………….. 2
بودجه ……………………………………………………………………………………………………… 3
تهيه وتنظيم بودجه ……………………………………………………………………………………… 3
فصل دوم
تعاريف ……………………………………………………………………………………………………. 7
حسابهاي عمومي (بامانده بدهكار)…………………………………………………………………. 8
حسابهاي عمومي (بامانده بستانكار)………………………………………………………………… 8
بستانكاران ………………………………………………………………………………………………… 9
بانك /صندوق ………………………………………………………………………………………….. 9
پيش پرداخت وعلي الحساب ………………………………………………………………………. 11
تنخواه گردان …………………………………………………………………………………………… 13
تامين اعتبار……………………………………………………………………………………………….. 21
فصل سوم
طبقه بندي عمليات …………………………………………………………………………………….. 24
طبقه بندي هزينه ها…………………………………………………………………………………….. 26
انواع درآمد……………………………………………………………………………………………… 28
وام دريافتي وسايرمنايع اعتبار………………………………………………………………………. 29
استقراض ازيك حساب براي استفاده درحساب ديگر……………………………………… 31
سپرده هاووجوه اماني ……………………………………………………………………………….. 33
فصل چهارم
دارائيهاي جاري ……………………………………………………………………………………… 37
دارائيهاي ثابت …………………………………………………………………………………….. 38
عمليات مربوط به خريد دارائي ثابت ……………………………………………………….. 42
فروش .زائل كردن .حذف دارائي ثابت ……………………………………………………. 44
مشاركت ياسرمايه گذاري دربخش خصوصي وعمومي ………………………………. 45
بدهي هاي جاري ………………………………………………………………………………….. 46
فصل پنجم
عمليات مربوط به بستن حسابها درشهرداريها………………………………………………. 50
بستن حساب تنخواه گردان پرداخت ………………………………………………………… 50
بستن حساب تنخواه گردان حسابداري …………………………………………………….. 53
تعديلات يا اصلاحات …………………………………………………………………………… 55
بستن حسابهاي اعتباري (بودجه اي )…………………………………………………………. 57
بستن حسابهاي موقت ……………………………………………………………………………. 58
گزارشهاوصورتحسابهاي مالي ………………………………………………………………… 60
صورتحساب مازاد…………………………………………………………………………………. 64
ترازنامه ………………………………………………………………………………………………. 65
صورت پيش بيني وضعيت صندوق وبانك ………………………………………………… 70
محققين و علماي علم مديريت ، مديريت را علم وهنر اداره كردن و سرپرستي نمودن گروهي از افراد در جهت نيل به اهدافي خاص تعريف نموده اند و يا عده اي ديگر آنرا بنابر وظايف مدير، علم وهنر برنامه ريزي ، سازماندهي ، هدايت و انگيزش ، هماهنگي و كنترل فعاليت هاي سازمان مطابق با اهداف و برنامه هاي از قبل تعيين شده دانسته اند و سايمن مديريت را تصميم گيري مي داند و آن نيز انتخاب يك بديل يا گزينه و راه حل ميان راه حل ها يا راهكارهاي متعدد است بنحوي كه اثربخشي و كارايي سازمان توأمان فراهم آيد . مديران سازمان در پي آن هستند كه با حداقل امكانات حداكثر استفاده و مطلوبيت را از آن خود و سازمان خود نمايند . يكي از ابعاد بسيارمهم سازمان بعنوان نظام فني و اجتماعي در حال حاضر ، بهترين شيوه بكارگيري از دارائيهاي موسسه است و همچنين مي دانيمكه قسمت عمده اي از دارائيهاي موسسات در موجوديهاي انبارهاي آن مؤسسات نهفته و انباشته شده است ومديريت مالي و تداركات و انبارها در صددند تا بهتري تركيب بهينه اي را كه متضمن حداكثر سود يا حداقل هزينه براي مؤسسه باشد را معين بنمايند و در اين راستا از فنون و علم مديريت صنعتي بهره اي شايان مي برند چرا كه زمان و هزينه از عناصر اصلي تصميم‌گيري مديريت بشمار مي آيد . جهت تصحيح سيستم هاي انبارداري وطراحي آنها و همچنين طراحي مدل هايي متناسب با مؤسسات اشراف دانش بر علوم مختلف و تكنيك هاي متنوع حاصل از رشته هاي مختلف ضروريست ولذا در اين مجموعه به صراحت مشاهده مي شود كه چگونه از تكنيك هاي نموداري يا گرافيكي ، جداول و ابزارهاي هندسي و كمي رياضي و رفتاري و تحليلي و ساير دروس جهت نيل به هدف بهبود در سيستم هاي انبارداري بهره گرفته مي شود .
فهرست مطالب
صفحهمقدمه ………………………………………………………………………………………………………… 1
تاريخچه شركت گروه ماشين هاي اداري (ماديران) …………………………………………… 5
فصل اول : نظام مديريت انبارها (اصول انبارداري
تعريف انبار ………………………………………………………………………………………………… 11
جايگاه انبار …………………………………………………………………………………………………. 11
اهداف و وظايف انبارها ………………………………………………………………………………… 12
انواع انبار از نظر فرم ساختماني …………………………………………………………………….. 13
انواع موجودي هاي انبارها ……………………………………………………………………………. 13
انتظارات مدير يك مؤسسه از سيستم كنترل انبارها …………………………………………… 14
تعريف طبقه بندي كالاها ………………………………………………………………………………. 15
نكات مهم در طبقه بندي كالاها………………………………………………………………………. 15
عوامل مؤثر در انتخاب سيستم وشيوة طبقه بندي ……………………………………………… 16
انواع طبقه بندي كالاها ………………………………………………………………………………….. 16
كدگذاري كالاها …………………………………………………………………………………………… 16
انواع روش هاي كدگذاري ……………………………………………………………………………. 16
فصل دوم : نظام سيستم اطلاعاتي انبار
تعريف سيستم هاي اطلاعاتي انبار و نتايج اجراي آن ………………………………………… 20
متداولترين فرم هاي مورد استفاده در سيستم اطلاعاتي انبار ……………………………….. 23
بخش هاي درگير در سيستم اطلاعاتي انبارها …………………………………………………… 30
اهم مراحل سيستم تداركات مواد و غيره ………………………………………………………….. 32
سيستم اطلاعاتي انبارها و نقش كامپيوتر در آن ………………………………………………… 34
مراحل ايجاد سيستم كامپيوتري ……………………………………………………………………… 35
فصل سوم : برنامه ريزي و كنترل موجودي ها
فعاليت هاي مربوط به موجودي …………………………………………………………………….. 40
تعريف موجودي …………………………………………………………………………………………. 41
اهميت موجودب ها ……………………………………………………………………………………… 41
علت نگهداري موجودي ها …………………………………………………………………………… 42
مواضع مختلف بخش ها وگروههاي درون سازمان نسبت به حجم موجودي ها …….. 42
هزينه هاي نگهداري و انبار كردن موجودي ها …………………………………………………. 43
مدل هاي كنترل موجودي ……………………………………………………………………………… 45
انواع مدل هاي كنترل موجودي ……………………………………………………………………… 45
زمان انتظار Lead time…………………………………………………………………………………
ذخيره ايمني يا حداقل موجودي Safety Stock……………………………………………….
حداكثر موجودي………………………………………………………………………………………….. 47
نقطة سفارش ………………………………………………………………………………………………. 47
آناليز A.B.C……………………………………………………………………………………………….
نمونه اي از آناليز A.B.C………………………………………………………………………………
كنترل موجودي به روش E.O.Q…………………………………………………………………….
اطلاعات موردنياز براي محاسبه E.O.Q…………………………………………………………..
نمونه اي از محاسبه E.O.Q…………………………………………………………………………..
فصل چهارم : تأثير مستقيم كنترل موجودي
-تأثير كنترل موجودي كالا بر سودآوري شركت ها …………………………………………… 85
-آيا انبار كالاي شما تحت كنترل است ؟………………………………………………………….. 85
-صورت هاي مواد ………………………………………………………………………………………. 86
-سياست هاي دريافت ………………………………………………………………………………….. 87
-وضعيت ATP (مقدار موجودي در دسترس قابل تعهد) ………………………………….. 87
-تغييرات مهندسي ……………………………………………………………………………………….. 88
-گزارش ضايعات ………………………………………………………………………………………… 89
-زمان دريافت كالا ……………………………………………………………………………………….. 90
-سيستم مكان ياب انبار ………………………………………………………………………………… 91
-موجودي كالا يا دارايي ……………………………………………………………………………….. 92
-گردش موجودي كالا ………………………………………………………………………………….. 94
-طراحي يا بهبود فرايند ………………………………………………………………………………… 95
منابع و مآخذ……………………………………………………………………………………………97
مقدمه :
كليه داراييهاي يك واحد تجاري – توليدي داراي ارزش اقتصادي است و حصول اطمينان از به كارگيري آن طبق هدفهاي تعيين شده ، نيازمند طرح ريزي مي باشد . مثلاً مهندسين توليد براي استفاده موثر از تسهيلات توليد ، براي كليه فعاليتهاي توليدي به دقت برنامه ريزي مي كنند . يا مديران سيستم ضوابط عملياتي را به نحوي تنظيم مي كنند كه حداكثر استفاده را از سيستم كامپيوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از اين سيستم جلوگيري نمايند . برخي از داراييها به علت ماهيت يا اهميت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بيشتر مديريت است . موجوديها ، دارايي ديگري است كه نيازمند توجه دقيق مديريت واحدهاي تجاري – توليدي مي باشد .
موجوديها دو ويژگي مهم دارد كه اين ويژگيها ، بذل توجه خاص و همچنين طرح‌ريزي آن را الزامي مي كند . ويژگي اول ، صرف مقدار متنابهي از منابع واحدهاي تجاري – توليدي در موجوديهاست . ويژگي دوم ، گردش موجوديهاست كه برخلاف داراييهاي غيرجاري به طور مداوم مصرف و مجدداً جايگزين مي گردد .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
فصل اول : تاريخچه شركت محصولات كاغذي لطيف 2
فصل دوم : سيستم كنترل انبار(نظام نظارت بر انبار) 7
1-2- كارت كنترل كالا 8
2-2- انواع كاردكس 8
3-2- كارت حساب انبار 9
4-2-دفتر راهنماي اقلام انبار 9
فصل سوم : فرمولهاي مورد نياز در نظام تداركات 11
1-3:تعريف فرم 12
3-3- فرمهاي اصلي 12
3-3- رسيد انبار 12
4-3- حواله انبار 13
5-3- درخواست كالا يا درخواست جنس از انبار 13
6-3-درخواست خريد 14
7-3- سفارش خريد 15
فصل 4 : طراحي نظام اطلاعاتي براي انبار 16
1-4- تعريف ماهيت نظام اطلاعاتي انبار 17
2-4- نتايج حاصله از اسقرار نظام صحيح اطلاعاتي براي انبار 17
3-4- وظايف اطلاعاتي انباردار 18
4-4-جريان كلي گردش عمليات در سيستم نظام تداركات 19
فصل 5 : نظام نظارت بر موجودي 22
1-5- موجودي چيست؟ 22
2-5- هدف و فوايد نظارت بر موجودي 23
فصل 6 : كنترل موجودي 24
1-6- هزينه نگهداري كالا در انبار 25
2-6- هزينه سفارش كالا يا موجودي 25
3-6- هزينه ناشي از كمبود كالا 26
4-6- زمان انتظار 26
5-6- ذخيره ايمني يا حداقل موجودي 27
6-6- حداكثر موجودي 27
7-6- نقطه سفارش 28
فصل 7 : انواع سيستم كنترل موجودي 29
1-7- آناليز ABC
2-7- EOQ
3-7- دو طرفي
فصل 8: تاثير مستقيم كنترل موجودي كالا بر سودآوري شركتها 58
منابع و مآخذ 70
مقدمه :
كليه داراييهاي يك واحد تجاري – توليدي داراي ارزش اقتصادي است و حصول اطمينان از به كارگيري آن طبق هدفهاي تعيين شده ، نيازمند طرح ريزي مي باشد . مثلاً مهندسين توليد براي استفاده موثر از تسهيلات توليد ، براي كليه فعاليتهاي توليدي به دقت برنامه ريزي مي كنند . يا مديران سيستم ضوابط عملياتي را به نحوي تنظيم مي كنند كه حداكثر استفاده را از سيستم كامپيوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از اين سيستم جلوگيري نمايند . برخي از داراييها به علت ماهيت يا اهميت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بيشتر مديريت است . موجوديها ، دارايي ديگري است كه نيازمند توجه دقيق مديريت واحدهاي تجاري – توليدي مي باشد .
موجوديها دو ويژگي مهم دارد كه اين ويژگيها ، بذل توجه خاص و همچنين طرح‌ريزي آن را الزامي مي كند . ويژگي اول ، صرف مقدار متنابهي از منابع واحدهاي تجاري – توليدي در موجوديهاست . ويژگي دوم ، گردش موجوديهاست كه برخلاف داراييهاي غيرجاري به طور مداوم مصرف و مجدداً جايگزين مي گردد .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
فصل اول : تاريخچه شركت محصولات كاغذي لطيف 2
فصل دوم : سيستم كنترل انبار(نظام نظارت بر انبار) 7
1-2- كارت كنترل كالا 8
2-2- انواع كاردكس 8
3-2- كارت حساب انبار 9
4-2-دفتر راهنماي اقلام انبار 9
فصل سوم : فرمولهاي مورد نياز در نظام تداركات 11
1-3:تعريف فرم 12
3-3- فرمهاي اصلي 12
3-3- رسيد انبار 12
4-3- حواله انبار 13
5-3- درخواست كالا يا درخواست جنس از انبار 13
6-3-درخواست خريد 14
7-3- سفارش خريد 15
فصل 4 : طراحي نظام اطلاعاتي براي انبار 16
1-4- تعريف ماهيت نظام اطلاعاتي انبار 17
2-4- نتايج حاصله از اسقرار نظام صحيح اطلاعاتي براي انبار 17
3-4- وظايف اطلاعاتي انباردار 18
4-4-جريان كلي گردش عمليات در سيستم نظام تداركات 19
فصل 5 : نظام نظارت بر موجودي 22
1-5- موجودي چيست؟ 22
2-5- هدف و فوايد نظارت بر موجودي 23
فصل 6 : كنترل موجودي 24
1-6- هزينه نگهداري كالا در انبار 25
2-6- هزينه سفارش كالا يا موجودي 25
3-6- هزينه ناشي از كمبود كالا 26
4-6- زمان انتظار 26
5-6- ذخيره ايمني يا حداقل موجودي 27
6-6- حداكثر موجودي 27
7-6- نقطه سفارش 28
فصل 7 : انواع سيستم كنترل موجودي 29
1-7- آناليز ABC
2-7- EOQ
3-7- دو طرفي
فصل 8: تاثير مستقيم كنترل موجودي كالا بر سودآوري شركتها 58
منابع و مآخذ 70
چکیده :
با توجه به اینکه مالیات برمشاغل یکی از منابع مهم وصول مالیات می باشد لذا در این پژوهش تلاش شده است. تا عوامل مؤثر در موفقیّت وصول مالیات بر مشاغل را از دیدگاه ممیزان و مؤدیان مالیاتی در شهر اردبیل شناسائی وبیان نمائیم.
مؤثرترین عواملی که در این پژوهش به آنها تکیه شده، تعیین میزان سطح درآمد ،رکود وتورم اقتصادی، تشریفات زائد اداری (پیچیدگی قوانین وپیچیدگی اداری)، رایانه ای کردن سیستم مالیاتی وتخصص ممیزان مالیاتی می باشد وفرضیه های این پژوهش عبارتند از:
1- افزایش سطح درآمد مردم موجب بالا رفتن میزان وصول مالیات برمشاغل می شود.
2- رایانه ای شدن سیستم مالیاتی موجب افزایش وصول مالیات برمشاغل می شود.
3-از بین بردن تشریفات و زاید ادرای (پیچیدگی اداری وقوانین دست وپا گیر) موجب افزایش وصول مالیات برمشاغل می شود.
4- متخصص بودن ممیزان مالیاتی موجب افزایش وصول مالیات برمشاغل می شود.
5- کاهش مشکلات اقتصادی (رکود وتورم) موجب افزایش وصول مالیات برمشاغل می شود.
درفصل اول رساله کلیات تحقیق ارائه شده که شامل اهمیت انتخاب موضوع، تعریف موضوع، هدف وضرورت تحقیق وفرضیات تحقیق است.
در این فصل گفته شده که مالیات یک منبع مهم درآمد دولت ویک سیاست مهم اقتصادی درجهت تشکیل سرمایه واصلاح روند تولید می باشد اما میزان وصول مالیات د رحد مطلوب نبوده ویکی از مشکلات سیستم مالیاتی فرار یا ناگریز مالیاتی بوده است.برای جلوگیری از این پدیده وموفقیّت دروصول مالیات بر مشاغل لازم است که عوامل موثر شناسایی شوند.
در این تحقیق سعی شده است تا عوامل مؤثر در وصول مالیات را در شهر اردبیل از دیدگاه ممیزان ومؤدیان مالیاتی مورد مطالعه وتحقیق قرار دهیم.
درفصل دوم رساله، مبانی نظری تحقیق ارائه شده است. در این فصل پس از تعریف مالیات وبررسی سیر تاریخی مالیات در ایران، به تجزیه وتحلیل ا ثرات اقتصادی، اجتماعی و شرایط مطلوب وصول مالیات پرداخته شده است وگفته شده که از دیرباز مکاتب مختلف اقتصادی ، همواره تأمین منابع مالی برای دولت را از طریق گوناگون مورد توجه قرار داد ه اند واعلام شده که مالیات بهترین وسیله تأمین مخارج عمومی در شرایط عادی می باشد.
در این فصل اداور تاریخی مالیات به شش دورة یونان وروم قدیم ، یونان وسطی ،دورة سوداگری ، دورة فیزیوکراتها ،دورة کلاسیکها و دورة معاصر تقسیم شده است.
درادامه این فصل علاوه بر موقعیت جغرافیایی ، ویژگیهای طبیعی ، آب وهوا ونیروی انسانی استان اردبیل به منابع مهم مالیاتی نیز اشاراتی شده است.
در فصل 3 رساله خلاصة نتیجه گیری وپیشنهادات ارائه شده، که نتیجه آزمون فرضیه ها را نشان می دهد وعوامل مختلفی نظیر سطح در آمد مردم، رایانه ای شدن سیستم مالیاتی، حذف وتشریفات زائد وقوانین پیچیده ودست وپاگیر ، میزان تخصص ممیزان مالیاتی ،نقش مؤثری در افزایش وصول مالیات داشته درحالیکه مشکلات اقتصادی نظیر تورم و رکود با میزان وصول مالیات بر مشاغل رابطة عکس داشته است بدین معنی که در شرایط تورمی از میزان وصول مالیاتی کاسته می شود.
«فهرست مطالب»
عنوان
فصل اول:کلیات ………………………………………………………….. 1
1-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………… 2
1-2 اهمیت انتخاب موضوع……………………………………………………………………………. 4
1-3 تعریف موضوع……………………………………………………………………………………. 4
1-4 اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………… 4
1-5 فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………… 5
1-6 تعاریف ومفاهیم واصطلاحات……………………………………………………………………….. 5
فصل دوم : بررسی پیشینة پژوهش …………………………………………….. 10
2-1 مقدمه………………………………………………………………………………………………. 11
2-2 تعریف مالیات………………………………………………………………………………………. 11
2-3 خراج (مالیات) دراسلام……………………………………………………………………………… 12
2-4 تاریخچه مالیات در ایران……………………………………………………………………………. 12
2-5 مالیات وسیاست اقتصادی……………………………………………………………………………… 13
2-6 اثرات اقتصادی مالیات………………………………………………………………………………… 14
2-7 صفات وشرایط مالیات…………………………………………………………………………………. 14
2-8 اصول و ویژگیهای نظام مالیاتی معقول………………………………………………………………….. 15
2-9 اطمینان ……………………………………………………………………………………………… 15
2-10 معقول بودن هزینه پرداخت و دریافت مالیات.. ………………………………………………………….. 15
2-11 قابیل اجراء………………………………………………………………………………………….. .15
2- 12 مقبولیت عامه……………………………………………………………………………………… 15
2-13 مراحل سه گانه مالیات………………………………………………………………………………. 16
2-14 اصول مالیات……………………………………………………………………………………….. 16
2-15 اصول جدید مالیات………………………………………………………………………………….. .16
2-16 حقوق مؤدی و قانون مالیتهای ایران (حق محرمانه ماندن اطلاعات) ……………………………………. 17
2-17 ضوابظ تنظیم قانون مالیاتی………………………………………………………………………….. 17
2-18 فرهنگ مالیاتی………………………………………………………………………………………. 18
2-19 تمکین مالیاتی در ایران……………………………………………………………………………….. 18
2-20 معافیت مالیاتی ولزوم تجدید نظر درآن ………………………………………………………………….. 19
2-21 انواع مالیاتها………………………………………………………………………………………….. 19
2-22 مالیاتهای غیر مستقیم ………………………………………………………………………………….. 20
2-23 انواع مالیاتهای مستقیم …………………………………………………………………………………. 20
2-24 الف – مالیات بر دارائی………………………………………………………………………………… 20
2-25 مالیات سالانه املاک…………………………………………………………………………………….. 20
2-26 مالیات مستغلات مسکونی ……………………………………………………………………………….. 21
2-27 مالیات اراضی بایر……………………………………………………………………………………… 21
2-28 مالیات بر ارث ………………………………………………………………………………………….. 22
2-29 حق تمبر………………………………………………………………………………………………… 23
2-30 مالیات بردرآمد…………………………………………………………………………………………… 23
2-31 انواع مالیات بردرآمد……………………………………………………………………………………… 24
2-32 مالیات بردرآمد املاک…………………………………………………………………………………….. 24
2-33 مالیات بردرآمد حقوق……………………………………………………………………………………… 25
2-34 مالیات بر درآمد مشاغل……………………………………………………………………………………. 25
2-34 مالیات بردرآمد اشخاص حقوقی…………………………………………………………………………….. 27
2-35 مالیات بردرآمد اتفاقی …………………………………………………………………………………….. 28
2-36 مالیات بر جمع در آمد ناشی ازمنابع مختلف …………………………………………………………………. 28
2-37 اهمیت مالیاتها در آمد های دولت…………………………………………………………………………… 29
2-38 سیاستهای مالی دولت………………………………………………………………………………………. 31
1-39 پیشینه وسابقة تحقیقات……………………………………………………………………………………… 33
2-40 صنایع و معادن استان اردبیل……………………………………………………………………………….. 34
2-41 اداره کل امور اقتصادی ودارائی استان اردبیل………………………………………………………………. 34
2-42 تعداد خانوار در استان اردبیل………………………………………………………………………………… 35
2-43 جمعیت استان براساس جنسیت(مرد وزن ) درسالهای 70و75…………………………………………….. 38
2-44 وضعیت سواد جمعیت استان اردبیل………………………………………………………………………… 38
2-45 استان اردبیل از نظر نیروی انسانی ……………………………………………………………………….. 39
2-46 جایگاه استان اردبیل در کشور از نظر درآمدهای مالیاتی………………………………………………………. 39
2-47 منابع مهم اقتصادی…………………………………………………………………………………………. 40
فصل سوم : یافته های پژوهش وتجریه وتحلیل داده ها………………………………. 41
3-1 روش تجزیه وتحلیل ………………………………………………………………………………………… 42
3-2 توزیع فراوانی داده ها ……………………………………………………………………………………….. 43
فصل چهارم : نتیجه گیری…………………………………………………….. 55
4-1 نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………. 56
4-2 فهرست منابع ومأخذ…………………………………………………………………………………………… 59
«فهرست جداول »
شماره (1) :جدول نرخ مالیات سالانه املاک…………………………………………………………………………. 21
شماره (2) : جدول نرخ مالیات برارث …………………………………………………………………………….. 23
شماره (3): جدول نرخ مالیات بر درآمد املاک………………………………………………………………………. 25
شماره (4): تعداد بُعد خانوار در استان اردبیل در سالهای 70 الی 75……………………………………………….. 35
شماره (5): تعداد بُعد خانوار درشهرستانهای استان درسالهای 70 الی 75 ………………………………………. 36
شماره (6): ساختار جمعیت استان به تفکیک مرد وزن در سالهای 70 الی 75…………………………………… 38
شماره (7): اطلاعات جمعیتی استان اردبیل طی سالهای 55 الی 75………………………………………………… 39
شماره (8) : مقایسة درآمدهای ما لیاتی (قطعی و مصوب) استان اردبیل با کل کشور………………………… 40
شماره (9): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت…………………………………………………………. 43
شماره (10): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سن…………………………………………………………………. 44
شماره (11): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنس ……………………………………………………………….. 45
شماره (12) : توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب مدرک تحصیلی ……………………………………………………… 46
شماره (13): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب وضعیت تأهل ……………………………………………………….. 47
شماره (14): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب دیدگاه آنها درخصوص میزان رابطه سطح در آمد وموفقیّت در وصول مالیات بر مشاغل 48
شماره(15):توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب دیدگاه آنان درخصوص میزان تا ثیر رایانه ای
شدن سیستم مالیاتی در سهل ترشدن وصول مالیات مشاغل ……………………………………………………….. 49
شماره (16): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب دیدگاه آنان درمورد میزان تأثیر تشریفات زائد (ساده کردن پیچیدگیهای ادرای) درمیزان موفقیت در وصول مالیات بر مشاغل . 50
شماره (17): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب دیدگاه آنان در رابطه میزان تأثیر تشریفات زائد(قوانین دست وپاگیر) در میزان موفقیّت در وصول مالیات برمشاغل …. 51
شماره (18): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب دیدگاه آنان در خصوص تأثیر تخصص ممیزان مالیاتی درمیزان موفقیّت در وصول مالیات بر مشاغل … 52
شماره (19): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تأثیر تورم در میزان موفقیّت در وصول مالیات بر مشاغل 53
شماره (20): توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب تأثیر رکود اقتصادی وشکست در میزان موفقیّت در وصول مالیات برمشاغل 54
چکیده :
تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو ، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص ، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين ، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش ، رواج و فراگيري ، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : عمليات پيمانكاري :
- ارکان اصلي عمليات پيمانكاري…………………………………………………………………….. 3
- انواع قرارداد هاي پيمانكاري ………………………………………………………………………. 3
- مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري ………………………………………………………. 4
- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح …………………………………………………………………….. 4
- ارجاع كار به پيمانكار ……………………………………………………………………………… 5
- انعقاد قرار داد با پيمانكار ……………………………………………………………………………. 7
- اجراي كار ( شروع عمليات ) ………………………………………………………………………. 9
- خاتمه كار ………………………………………………………………………………………… 11
- سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي ) ……………………………………………………… 12
- فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
- دارائي هاي جاري
- بانك و صندوق ……………………………………………………………………………………… 15
- تخواه گردان ها ……………………………………………………………………………………… 15
- حساب هاي دريافتي ………………………………………………………………………………….. 16
- حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول ……………………………………………………………….. 16
- اسناد دريافتني ……………………………………………………………………………………….. 16
- پيش پرداخت ها ……………………………………………………………………………………… 16
- سپرده حسن انجام كار ………………………………………………………………………………… 16
- درارئيهاي ثابت : …………………………………………………………………………………….. 17
- دارائيهاي ثابت مشهود …………………………………………………………………………………. 17
- داراييهاي ثابت نا مشهود ……………………………………………………………………………….. 17
- بدهي هاي جاري : …………………………………………………………………………………….. 18
- حسابهاي پرداختني …………………………………………………………………………………….. 18
- اسناد پرداختني ………………………………………………………………………………………… 18
- پيش دريافت ها ………………………………………………………………………………………… 18
- بدهي هاي بلند مدت ……………………………………………………………………………………. 18
- سرمايه ……………………………………………………………………………………………….. 18
- در آمدها……………………………………………………………………………………………….. 18
- هزينه ها………………………………………………………………………………………………. 19
- حساب پيمان …………………………………………………………………………………………… 19
- حساب كار گواهي شده ………………………………………………………………………………….. 19
- فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
- روش كار تكميل شده ……………………………………………………………………………………. 21
- روش درصد پيشرفت كار………………………………………………………………………………… 21
- ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني…………………………………………………………………. 22
- دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري…………………………………………………………… 23
- تعيين سود پيمان تكميل شده ……………………………………………………………………………… 23
- انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده ……………………………………………………………….. 23
- محاسبة صود پيمان نا تمام ……………………………………………………………………………… 24
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه……………………………………………… 28
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات . ………………………………………………. 30
- فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
- ماليات مقملوع …………………………………………………………………………………………. 32
- ماليات بر در آمد پيمانكاري ……………………………………………………………………………… 32
- در آمد مشحول ماليات پيمانكاري …………………………………………………………………………. 32
- ماليات موسسات پيمانكاري……………………………………………………………………………….. 34
- شركت هاي سهامي …………………………………………………………………………………. 34
- نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي ……………………………………………………………………… 37
- پيش پرداخت ماليات………………………………………………………………………………….. 37
- ماليات قطعي پيمان ها …………………………………………………………………………………. 37
- ذخيرة ماليات بر در آمد ………………………………………………………………………………… 37
- فصل پنجم : گزارش هاي مالي
- ترازنامه……………………………………………………………………………………………… 41
- جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت ………………………………………………………………… 43
- گزارش هاي عملياتي …………………………………………………………………………………… 45
- گزارش پيشرفت كار ……………………………………………………………………………………. 46
- صورت حساب صودو زيان ……………………………………………………………………………. 47
- تراز آزمايشي………………………………………………………………………………………….. 56
منابع………………………………………………………………………………………………….. 57
خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد
- مراحل انجام عمليات پيمانكاري
- حسابهاي شركت پيمانكاري
- روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري
- ماليات پيمانكاري
- گزارش هاي مالي
- صورت مسئلة پيمانكاري
بخش اول:
ماهیت و موارد استفاده از سیستم حسابداری:
هنوز هم در غالب سازمان ها، اعم از خصوصی و عمومی، نتیجه ی عملیات حسابداری، یعنی صورت حساب ها و گزارش های مالی، فقط فهرستی از اراقام و اعدادی تلقی می شود که حاکی از دریافت و پرداخت وجوه و چگونگی عملیات گذشته می باشد؛ و یا اینکه گزارشهای مذکور منحصراً وسیله ای برای کنترل صحت و صداقت مأموران به شمار می رود.
آن چه کمتر در ایران مورد توجه قرار می گیرد اهمیت فراوان این گزارش ها و اطلاعات حاصله از آن ها در تصمیمات مدیران و مسئولان امور مؤسسات و سایر افراد و مقامات ذیعلاقه می.باشد.
اهم طبقاتی که ازنتایج حاصله از سیستم حسابداری مؤسسات منتفع میشوند عبارتنداز:
1- مدیران مؤسسات: مدیران تجارت خانه ها و شرکت ها و کارخانه ها با مطالعه و تجزیه و تحلیل صورت حسابها نقائص کارهای خود در گذشته پی می برند، و با بررسی ارقام و اعداد و استفاده از تجارب گذشته برنامه های آینده راطرح ریزی می کنند. همچنین، با مطالعه دقیق این اطلاعات است که پیش بینی چونگی وضع مالی و فعالیتهای ادوار مالی بعدی امکان می یابد.
2- صاحبان سرمایه مؤسسات: صاحبان سرمایه و سهامداران مؤسسات بازرگانی علاقه مندند همیشه از وضع مالی و سود و زیان مؤسسه ای که متعلق به آنان است مطلع باشند. این اطلاعات را فقط سیستم حسابداری می تواند در اختیار ایشان بگذرد با بررسی این اطلاعات است که صاحبان سرمایه می توانند نسبت به درجه ی کفایت و کاردانی مدیران و افراد دیگری که درمؤسسه ی خود بکار گمارده اند پی ببرند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
بخش 1
ماهیت و موارد استفاده از سیستم حسابداری 2
بخش 2
انوع 5
بخش 3
ترازنامه 6
بخش 4
معادلة اصلی حسابداری 8
بخش 5
صورتحساب سود و زیان 9
بخش 6
دفترداری دوبل یا دو طرفه 11
بخش 7
فرصت های استفاده از فن آوری اطلاعات 12
بخش 8
حقوق و دستمزد 14
بخش 9
حسابداری دولتی 17
فصل دوم
بخش 19
بخش 2
تعهدات و حمایتهای سازمان 24
بخش 3
چگونگی انجام وظایف در واحدهای اجرایی بیمه ای 25
فصل سوم:
بخش 30
بخش 32
جداول 34
نتایج و پیشنهادات 37
منابع و مأخذ 38
مقدمه:
حسابداری در دنیای پیچیده امروز نقش درخور ملاحظه ای در اداره امور دولتها وحکومتهای محلی ایفا می کند . حسابداری بخش عمومی وبالاخص دولتی تا اواخر دهه هفتم قرن بیستم به مجموعه ای از روشها ورویه های فنی اطلاق می گردید که براساس آن منابع ومصارف مالی دولتها وحکومتهای محلی ثبت وضبط وگزارش می گردید.
از ان زمان تا کنون ،با تلاش اندیشمندانی نظیر نرماتتون، استوارت،جانز ودیگران به عنوان پیشتازان نهضت مسئولیت پاسخگویی وابتکار متفکر برجسته حسابداری یوجی ایجیری، مفهوم مسئولیت پاسخگویی به عنوان سنگ بنای حسابداری دولتی ،درمرکز ثقل نظام های حسابداری وگزارش گری مالی دولتهای مردم سالار جایگاه خاصی رابه خود اختصاص داد.
در این پروژه نیز سعی شده است تا روش ها ومقررات حاکم بر سیستم حسابداری سازمان بازرگانی استان اردبیل مورد مطالعه وبررسی قرار گیرد.
نتیجه گیری:
پروژه حاضر بر اساس آخرین روشها و استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی و حسابداری تهیه و تنظیم شده است.
با بررسی سیستم حسابداری سازمان بازرگانی می توان به این نتیجه رسید که:
اولاً این سازمان براساس حسابداری دولتی انجام فعالیت می کند.
دوماً تمامی اصولی که برای سازمان های دولتی تعیین شده است در آن رعایت می شود .همچنین سازمان بازرگانی ، واحد سازمانی مشخصی بوده که قسمتی از وظایف ومسئولیت های دولت را برطبق برنامه های مصوب انجام می دهد.
